Vous êtes salarié et vous venez de recevoir une lettre de licenciement ? Vous vous demandez quels sont vos droits et comment les faire valoir ? Le cabinet de Maître Kohen vous accompagne dans cette épreuve et vous défend face à votre employeur.

Nos domaines d’intervention :

Le cabinet de Maître Kohen intervient dans toutes les branches du droit du travail. Nous vous offrons un service personnalisé et adapté à votre situation, que ce soit pour :

• Vous défendre en cas de licenciement, qu’il soit pour motif personnel, pour motif économique, pour faute grave, pour faute lourde, etc. ;

• Vous assister dans la négociation d’une rupture conventionnelle du contrat de travail, qui vous permet de quitter votre emploi à l’amiable et de bénéficier d’une indemnité de rupture ;

• Vous représenter devant le conseil de prud’hommes, si vous contestez votre licenciement ou si vous réclamez des dommages et intérêts pour le préjudice subi ;

• Vous accompagner dans les démarches auprès de Pôle emploi, de la caisse d’assurance maladie, de la caisse de retraite, etc. ;

• Vous conseiller sur les dispositifs de reclassement, de formation, de création d’entreprise, etc qui peuvent vous aider à retrouver un emploi.

Nos atouts :

Le cabinet de Maître Kohen vous garantit :

• Une écoute attentive et une disponibilité permanente ;

• Une expertise reconnue et actualisée en droit du travail ;

• Une approche pragmatique et stratégique de votre dossier ;

• Une transparence et une clarté sur les honoraires et les frais.

Vous êtes employeur ?

Nous vous offrons un service personnalisé et adapté à vos besoins, que ce soit pour :

• Conseiller et assister le dirigeant dans la définition et la mise en œuvre de sa politique sociale ;

• Rédiger les clauses stratégiques du contrat de travail, telles que la clause de mobilité, la clause de non-concurrence, la clause de confidentialité, etc. ;

• Mettre en place une politique de rémunération individuelle, en tenant compte des contraintes légales et conventionnelles ;

• Gérer les situations de mobilité internationale, en respectant les règles applicables en matière de droit du travail, de droit fiscal et de droit des étrangers ;

• Accompagner les entreprises dans la gestion des évènements affectant le cours de la relation de travail, tels que la modification du contrat, la suspension du contrat, le transfert du contrat, etc. ;

• Accompagner les salariés et les employeurs dans la phase de rupture du contrat de travail, en les informant et les conseillant sur les différents modes de rupture, leurs conséquences juridiques et financières, et les modalités pratiques de la rupture ;

Si vous souhaitez nous confier votre dossier ou obtenir un devis, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone, par e-mail ou via le formulaire de contact ci-dessous. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais